Publié le : 06 mai 20209 mins de lecture
De nos jours, les jeunes fraîchement diplômés ont du mal à trouver du travail. De ce fait, il est difficile d’accéder à une carrière professionnelle. C’est dans ce sens que des professionnels et acteurs de la création d’emploi se sont réunis pour trouver des solutions à ce problème. Ainsi, suite à une réunion regroupant tous les professionnels œuvrant dans ce secteur, le village de l’emploi a vu le jour. Il a pour principal objectif de donner à tout le monde un accès à l’emploi. Toutefois, il faut être un membre adhérant pour accéder à cette plateforme. C’est la raison pour laquelle il est nécessaire de respecter certaines conditions.
La particularité du village de l’emploi
D’une manière générale, le village de l’emploi est une plateforme regroupant les acteurs de la création de l’emploi. Il comprend entre autres des formateurs, des futurs employeurs, notamment les entreprises, et des équipes expertes dans la recherche d’emploi. En tout, il s’agit d’un programme permettant aux demandeurs d’emploi d’être formés et en même temps de commencer directement à travailler au sein de l’une des entreprises à l’issue de la formation. Ce programme est destiné aux débutants et particulièrement à ceux qui ont la volonté de réussir. Ce sont ainsi les ingrédients qui vont ouvrir les portes aux plus motivés. Ainsi avec un partenariat solide, le centre permet de donner aux sponsors la possibilité de rentabiliser leurs investissements à travers un programme concret. Il va également donner aux participants la possibilité de lancer leur carrière professionnelle dans les meilleures conditions et sur le long terme. De se créer aussi une carrière tout en bénéficiant d’une formation entièrement gratuite. De plus, il facilite le remboursement via des échéances raisonnables dans le cas où l’étudiant souhaite lui-même payer sa formation. Pour plus d’informations, voir ici
Les critères d’accès au programme adapté aux jeunes diplômés
Le programme du village de l’emploi est destiné aux candidats ayant au moins un bac +2. Cependant, il faudrait que le candidat en question soit tout particulièrement motivé. La seule condition est en effet l’implication dans tout le programme de la formation. Il lui faut également faire preuve d’une grande agrégation pour atteindre l’objectif qui n’est autre que l’intégration à l’emploi. Le programme est ouvert à tous les étudiants du monde entier, et de toute origine. Le seul bémol est qu’il faut savoir que l’inscription au village de l’emploi n’a pas le droit de renouveler un séjour étudiant ou un visa étudiant. Dans le cas d’une embauche, c’est l’étudiant lui-même qui va engager les démarches nécessaires pour l’acquisition d’une autorisation de travail. A cet effet, le programme ne pourra pas intercéder dans ces démarches auprès des autorités compétentes. Il faut également savoir que le programme concerne le milieu de la technologie et de l’informatique. Dans ce sens, les sociétés partenaires sont de grands prestataires de services informatiques, qui consistent à l’accompagnement de projets informatiques. Elles placent à la disposition de leurs clients des consultants professionnels qui vont intervenir dans leurs projets. En accédant au programme, le candidat n’a pas besoin de contacter le partenaire. C’est le village emploi qui s’occupe de tout. Il sera mis en contact avec ces entreprises lors de l’embauche.
Le déroulement du programme au sein du village d’emploi
Le programme débute habituellement par une formation de 2 à 9 mois selon le module. La formation elle-même suit plusieurs étapes structurées en trois niveaux bien distincts, de l’apprentissage au niveau d’expertise. Chaque niveau dure en moyenne trois mois. Toutefois, il faut noter qu’un candidat peut ne pas atteindre le niveau expert avant de se voir proposer un poste auprès d’un partenaire. Dans ce cas, le village emploi priorise le poste en question et met directement fin à la formation. Néanmoins, un support technique est fourni au candidat pour le servir de guide durant les premières semaines. Ce support va également être pour lui un appui permettant de palier aux lacunes de débutants. Une fois le contrat achevé, il lui est toujours possible d’achever sa formation. En somme, le programme permet une insertion immédiate tout en favorisant l’emploi. Et ce sans pour autant négliger le côté formation qui va attester l’expertise des candidats. Le village se charge également de fournir à ces candidats toutes les connaissances nécessaires afin de faciliter leur intégration dans le monde professionnel. Une familiarisation théorique aux réalités du travail s’ensuivra à une expérimentation réelle professionnelle et payée. Un avantage offert comme nulle part ailleurs. En outre, il ouvre une porte aux jeunes fraîchement diplômés et donne de l’espoir à la nouvelle génération. Un programme qui va permettre, en quelque sorte, au candidat de trouver l’emploi qui correspondent à leurs attentes. Toutefois, vous n’êtes pas obligé de travailler pendant trois ans chez un partenaire si tel est votre choix. Seulement, vous aurez à payer le coût de la formation au prorata des années durant lesquelles vous aurez travaillé.
Les divers critères de recrutement
Le recrutement se fera en fonction des valeurs définies sur des évaluations faites durant la formation. En d’autre terme, ce sont les meilleurs qui seront les premiers à être recrutés. Après la formation, les compétences ne seront pas réévaluées, mais directement validées telles qu’elles sont. Habituellement, les candidats se font embaucher avant la fin des neuf mois de leur formation théorique. Pourtant, il existe des cas où le candidat n’a pas été embauchés qu’après un certain temps. Néanmoins, l’embauche est garantie par les entreprises partenaires suivant les postes disponibles. Quoi qu’il en soit, un village de l’emploi avis a été mis en place pour des conseils mutuels entre les nouveaux bénéficiaires du programme et les anciens. En somme, cette plateforme sert à poser des questions sur le programme et tout ce qui le concerne.
L’avantage que procure le village de l’emploi
Le premier avantage du programme de village d’emploi est la facilité de trouver de travail après la réalisation de la formation. Il va permettre d’intégrer facilement dans le milieu du travail. De plus, la formation dudit village offre aussi une certaine occasion de travailler avec des professionnels. Une valeur ajoutée sera assurée après un contrat de trois ans. Pour cette raison, elle garantit donc un meilleur avenir en termes de travail pour la recherche d’un futur emploi. Par ailleurs, en débutant avec un poste confirmé, le candidat sortant du village d’emploi aura une longueur d’avance par rapport à celui qui agit de par lui-même pour s’introduire dans le monde du travail. Il pourra à l’issue de ces trois années d’expérience avoir la chance d’être embauché en tant que titulaire de poste directement et aura la chance d’être payé au même niveau qu’un professionnel. En effet, un nouveau diplômé ou un nouvel entrant dans un poste défini va débuter en tant que débutant pour deux ans, puis débutant plus pour deux ans encore pour enfin devenir un senior qui sera payé convenablement. Par contre, en optant pour village emploi, vous serez un senior après le programme de trois ans. D’autant plus que le centre de formation permet un très grand challenge car, même en tant que débutant, le jeune diplômé aura la possibilité de travailler avec des professionnels. Ce qui permet alors d’atteindre ce niveau en peu de temps. Il est par ailleurs possible de consulter le village de l’emploi avis pour découvrir les expériences des anciens bénéficiaires.