Coaching emploi

Apporter une aide aux personnes à la recherche d’emploi en leur apprenant
à mettre en valeur leurs compétences pour une meilleure
insertion professionnelle.

Le-coach-emploi

Le coach emploi cible également des personnes souhaitant opérer une reconversion professionnelle
en les accompagnant dans cette entreprise.

Accompagnement dans le marché du travail

Missions dévolues à un coach emploi

Optimisation
de la recherche d’emploi

Aider le candidat à effectuer une recherche efficace et cibler les bons endroits pour trouver un travail.

Aide
à l’entretien d’embauche

Le coach prodigue au candidat des conseils, lui montre les bonnes conduites à tenir via des simulations d’entretien pour être prêt le jour j.

Evolution
ou réorientation professionnelle

Le coach guide les personnes à la recherche d’un nouveau projet professionnel en faisant resurgir des compétences.

FORMATION COACHING

Il n’existe pas de formation universitaire ou académique débouchant sur le métier de coach. Par contre des structures de formations privées dispensent des cours pour préparer à ce métier. linkup-coaching.com vous offre les détails nécessaires pour profiter d’une formation certifiante en coaching.

APPORTS DU COACHING PROFESSIONNEL

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APPORTS DU COACHING PROFESSIONNEL 3
APPORTS DU COACHING PROFESSIONNEL 2

Développer le leadership

Certains métiers exigent du futur candidat des capacités de leadership et de meneur d’hommes. Le coach apporte une aide pour faire resurgir et développer ces compétences.

Améliorer la communication

Un accompagnement personnalisé du candidat pour diagnostiquer les travers de sa communication et lui transmettre les principes d’une bonne communication.

Aide à la gestion de carrière

Le coach emploi intervient pour prodiguer des conseils utiles afin de faciliter la prise de décision d'un coaché dans le choix d’un projet professionnel au détriment d’un autre.

AUTRES TYPES DE COACHS

Coach-de-competences

Coach de compétences

Ce type de coach établit d’abord un bilan de l’ensemble des compétences d’un individu. Ensuite il diagnostique celles qui nécessitent d’être développées davantage selon les besoins du client et la nature des objectifs à atteindre.

Coach-de-performance

Coach de performance

Il est destiné à des profils variés de personnes (cadres, salariés…) qui éprouvent des difficultés à perfectionner leur travail. Le coach les aide à mieux mobiliser leurs ressources, à se motiver et fixer des objectifs pour les atteindre.

Life-coach

Life coach

Le life coach ou coach de vie intervient pour aider son client à faire face à des problèmes diverses rencontrés au quotidien. Les difficultés professionnelles en font partie au même titre que celles ayant trait à la famille, à la vie de couple…

Coach emploi : conseils CV, recrutement, entretien...

Ce qu’un coach emploi ne fait pas

Le coach emploi n’a pas vocation à trouver un emploi pour la personne coachée. Par contre il l’aide à optimiser la recherche d’un travail et optimiser ses compétences individuelles.

Ce qu un coach emploi ne fait pas

Coach emploi

Optimisation

Chaque coach écoute certes son client mais n’endosse aucunement le costume de thérapeute. Ce volet est laissé pour ce type de professionnels.

Coach emploi

Ecoute

Il n’écrit pas de CV ni de lettre de motivation de la personne qui cherche un emploi. Le coach emploi se contente de faire des suggestions que la personne est libre d’en tenir compte ou pas.

Ce qu un coach emploi ne fait pas 2

Coach emploi

Suggestions

Job coaching et team building

Un coach professionnel n’a pas vocation de coacher uniquement une seule personne. Ainsi dans le monde de l’entreprise, souvent on a besoin de toute une équipe pour réaliser des projets d’envergure. Le coaching de groupe s’avère crucial afin d’en améliorer l’efficacité et surtout la cohésion, le coach peut recourir à la technique du team building. Elle vise à resserrer des liens entre les membres du groupe, à mieux se connaître ce qui influera sur la qualité de leur travail dans l’entreprise.